泡沫票盟:有专业投票的团队吗_(投票团队)

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在一个团队中有人是真心做事的,有人是看上去特别努力实际上是混天度日的,更有的满嘴都是努力的口号满嘴都是好听的语言,那么我们应该在纷繁的人群中找出真正的优秀人才呢?我从以下几方面谈谈我的经验:

第一:所有的检验都要从事上见,任何时候不能看某人是怎么说的要看他是怎么做的。即便是有的人来的特别早走的特别晚经常加班但是你要看他在这边具体的干出的成果。甚至是工作时间长但是没有实质性的工作,摸鱼。所以我们要看他们具体干了那些,数量,质量,成果等。

第二:制定具体计划,设定好目标。根据实际的完成质量来区分工作认真的人,混天度日的人,光说不练的人,都会通过具体事物中检验出来。

第三:平时要警惕那些只会说好听话的员工,作为经营者不能只愿意听好听话,使自己舒服愉悦而忽视了那些不会说话但每天都在努力工作的人。

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